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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2017年富邦悍將第一季全員薪資底定,為了肯定去年球隊精彩奪冠的優異表現,陣中所有教練及大部份球員,獲得富邦悍將球團大幅加薪肯定,本土球員薪資總額相較去年季初,調升幅度高達19.3%!
帶領球隊奪冠居功厥偉的葉君璋總教練獲得提前換約,與富邦悍將簽下二加一年的複數年約,合約最長可延長至2019年。除剛轉任教練的林正豐外,本土教練團所有教練皆獲得兩年的複數年合約,富邦悍將希望藉此鼓勵表現優異的教練團,期許他們能繼續帶領悍將,登頂總冠軍。
林益全獲得兩年複數年合約,薪資為陣中最高,月薪達75萬。高國輝同樣是兩年複數年合約,而胡金龍則是簽下三年的複數年合約,高國輝與胡金龍兩人月薪都調升至65萬;去年無論在打擊與守備整體都有好表現的林哲瑄獲得提前換約,簽下兩年複數年合約,本季月薪調整至55萬。
獲得兩年複數年約肯定的另有3位球員,包含本屆經典賽鐵捕林琨笙薪資調漲4萬,生涯月薪首度突破20萬大關,來到22萬;而先發、後援都可勝任的投手蔡明晉,月薪則從15萬調升至20萬;去年奪下「中繼王」的賴鴻誠,獲得加薪6萬,本季月薪也上調到20萬。
去年球隊獲得總冠軍,牛棚投手群的穩定發揮也功不可沒,因此獲得加薪鼓勵。除了蔡明晉和賴鴻誠之外,黃勝雄同樣獲得20萬月薪,較上個球季調升5萬;2016年榮獲「年度最佳進步獎」的中繼投手郭勝安,薪資調幅全隊最高,達140%,月薪從5萬調升到12萬;另外本次經典賽表現不俗的林晨樺,從月薪12萬調升至16萬;張耿豪則從去年的7.5萬,上升到12萬元,生涯月薪首度突破10萬。
去年主力野手部份,外野手高孝儀去年突出的表現,獲得100%加薪的肯定,從折價券代碼月薪6.5萬,上升一倍,來到13萬;同為職棒四年級生的二壘手林威廷,月薪從10.5萬,調整至17萬;鎮守游擊大關的陳凱倫,月薪從11萬,調升至15萬;適時分擔捕手重擔的方克偉,薪資調幅達60%,從上季的月薪7.5萬,調至12萬。
合計今年富邦悍將月薪達50萬以上(含50萬)的選手共有5位,包含了林益全、高國輝、林哲瑄、胡金龍以及倪福德;20萬至50萬等級的選手,則有林琨笙、蔡明晉、羅嘉仁、黃勝雄、賴鴻誠、張建銘及林羿豪等7位;團隊共12位球員達到20萬以上(含20萬)月薪。
富邦集團於去年11月1日接手中華職棒27年總冠軍義大犀牛隊後,立即安排球隊投入秋訓及春訓外,積極補強戰力,並投入大量資源全力建置與提升球隊各項軟硬體設施,包括宿舍及練習球場等,而在本次調薪中,除肯定陣中球星外,也鼓舞更多球隊的中堅份子,期望富邦悍將們能延續榮耀,直指2017總冠軍!
中國時報【王超群╱台北報導】
參與式預算是台北市長柯文哲市政白皮書重點之一,號稱在開放透明的政府能打破過去官僚體制由公務員主導的資源配置,透過市民參與,達到除弊與興利的雙重目的。為達成柯政目標,台北市民政局編列5億元做為參與式預算,遭到市議員秦慧珠批評首年執行率不佳。
台北市民政局長藍世聰昨表示,今年是參與式預算全面擴大推動的一年,相對於去年的初期經驗,今年將以北市各區里的次分區為領域,擴大且密度更高地舉辦提案說明會,徵集由民眾基層所提出的預算提案,融入公務預算中,在每年的7月循常規機制向市議會提出。
民政局表示,去年全年的參與式預算案共計66件,今年在SOP修調後相信會有更成熟符合民意的案子。
藍世聰表示,市長就任之初來不及將參與式預算的機制完整建構,因此首年談不上執行,去年則有66件案子,今年民政局擴大推動,以各區次分區概念,每行政區至少辦4到7場次提案說明會,希望能吸引更多民眾參與公共政策和預算資源的配置。
今年的時程是在7月前進行擴大基層提案的徵集,之後再依程序融入公務預算編列,仍然是代議政治的市議會進行預算審議,不但不會打破原來的建制,反而更能吸納民意,將預算資源更能反映區里居民的期待。
秦慧珠調閱參與式預算各項經費執行情形後指出,去年各行政區舉辦25場住民大會,卻僅1148人出席,其中410人是公務員,太可笑。
民政局科長方越琦表示,參與式預算本來就是由零到有的新政策概念,民政局也在擴大參與的目標下今年增加次方區的住民大會場次,但常見的是民眾的提案忽略適法性和可行性,行政部門必須考量更周全,形成更成熟的預算配置重點,既合於民眾提案的原始精神也能將公務部門的立場考量進去,在去年完整執行一年後,今年的推動會更務實更可行。
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